Тимбилдинг

Каждый месяц компания будет отбирать выдающихся сотрудников, и тройка лучших будет иметь славу и богатство. Награды, трофеи и бонусы полностью стимулируют энергию и боевой дух каждого. 

Каждый продавец внешней торговли и послепродажный мерчендайзер может лучше обслуживать клиентов, отвечать на любую информацию клиентов 24 часа в сутки и искренне обслуживать каждого клиента. 

В конце каждого года будет проводиться годовое итоговое собрание, на котором подводятся итоги работы каждого отдела за год, продвигается вперед хорошее рабочее поведение, изменяются неблагоприятные и неправильные рабочие политики и модели поведения, а также формулируется бизнес-план для нового год, чтобы подготовиться к работе в следующем году. После отбора отличников, тройка лучших по результативности может получить почетные грамоты за первое, второе и третье место, а также разные денежные красные конверты.

Zhuocheng Mechanical прилагает все усилия для создания спокойного и гармоничного предприятия. Компания часто организует поездки сотрудников и другие развлекательные мероприятия, что повышает сплоченность команды.

• Год создания
  --
• тип бизнеса
  --
• Страна / регион
  --
• Основная промышленность
  --
• Основные продукты
  --
• Предприятие юридическое лицо
  --
• Общие сотрудники
  --
• Годовое выпускное значение
  --
• Экспортный рынок
  --
• Сотрудничает клиентов
  --