trabajo en equipo

Cada mes, la empresa seleccionará empleados destacados, y los tres primeros tendrán fama y fortuna. Los premios, trofeos y bonificaciones estimulan por completo la energía y el espíritu de lucha de todos. 

Cada vendedor de comercio exterior y comerciante de posventa puede brindar un mejor servicio a los clientes, responder a cualquier información de los clientes las 24 horas del día y atender a cada cliente de todo corazón. 

Al final de cada año, se llevará a cabo una reunión de resumen de fin de año para resumir el trabajo de cada departamento en el año, llevar adelante un buen comportamiento laboral, cambiar políticas y comportamientos laborales adversos e incorrectos, y formular un plan de negocios para el nuevo año para prepararse para el trabajo del próximo año. Después de la selección de excelentes empleados, los tres mejores de la actuación pueden obtener certificados de premio para el primer lugar, el segundo lugar y el tercer lugar, así como diferentes sobres rojos en efectivo.

Zhuocheng Mechanical, haciendo todo lo posible para construir una empresa relajada y armoniosa. La empresa a menudo organiza viajes del personal y otras actividades de ocio que aumentan la cohesión del equipo.

• Año Establecido
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