Team building

Ogni mese, l'azienda selezionerà dipendenti eccezionali e i primi tre avranno fama e fortuna. Premi, trofei e bonus stimolano pienamente l'energia e lo spirito combattivo di tutti. 

Ogni venditore di commercio estero e merchandiser post-vendita può servire meglio i clienti, rispondere a qualsiasi informazione dei clienti 24 ore al giorno e servire ogni cliente con tutto il cuore. 

Alla fine di ogni anno si terrà una riunione di sintesi di fine anno per riassumere il lavoro di ciascun dipartimento nell'anno, portare avanti un buon comportamento lavorativo, modificare politiche e comportamenti di lavoro negativi e sbagliati e formulare un piano aziendale per il nuovo anno per prepararsi al lavoro dell'anno successivo. Dopo la selezione di collaboratori eccellenti, i primi tre della performance possono ottenere attestati di premiazione per il primo, secondo e terzo posto, oltre a diverse buste rosse in contanti.

Zhuocheng Mechanical, facendo ogni sforzo per costruire un'impresa rilassata e armoniosa. L'azienda organizza spesso viaggi del personale e altre attività ricreative che aumentano la coesione del team.

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