Construction d'équipe

Chaque mois, l'entreprise sélectionnera des employés exceptionnels, et les trois premiers auront la gloire et la fortune. Récompenses, trophées et bonus stimulent pleinement l'énergie et la combativité de chacun. 

Chaque vendeur de commerce extérieur et marchandiseur après-vente peut mieux servir les clients, répondre à toute information des clients 24 heures sur 24 et servir chaque client de tout cœur. 

À la fin de chaque année, une réunion de synthèse de fin d'année sera organisée pour résumer le travail de chaque département au cours de l'année, poursuivre le bon comportement au travail, modifier les politiques et comportements de travail défavorables et erronés et formuler un plan d'affaires pour le nouveau année pour préparer les travaux de l'année suivante. Après la sélection d'excellents employés, les trois premiers de la performance peuvent obtenir des certificats de récompense pour la première place, la deuxième place et la troisième place, ainsi que différentes enveloppes rouges en espèces.

Zhuocheng Mechanical, s'efforce de créer une entreprise détendue et harmonieuse. L'entreprise organise souvent des voyages du personnel et d'autres activités de loisirs, ce qui augmente la cohésion de l'équipe.

• Année de création
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• Type d'entreprise
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• Personne morale d'entreprise
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• Valeur annuelle de sortie
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